Cuốn sách này thực sự hữu ích, góc nhìn thực tế, chúc cho nó đến với nhiều bạn đọc. Tôi tìm thấy sự đồng cảm sâu sắc ở những phân đoạn tác giả bóc tách sự độc lập giữa hệ thống đánh giá hiệu suất và hệ thống đãi ngộ của doanh nghiệp. Hai bánh răng này tưởng như khăng khít nhưng vốn không tự động nối liền.

Việc nhân sự giỏi im lặng làm việc, nhận thêm trách nhiệm nhưng thu nhập và vị thế vẫn đứng yên là thực tế diễn ra ở bất kỳ công sở nào. Cuốn sách này là hồi chuông thức tỉnh giúp chúng ta ngừng dùng nỗ lực chuyên môn thuần túy để giải quyết một bài toán thuộc về cơ chế định giá và luật chơi hệ thống. Nó dành cho những người đi làm muốn thấu hiểu thực tế vận hành của hệ thống định giá và chế độ đãi ngộ để bảo vệ năng lực cũng như giành lại mức thu nhập xứng đáng của bản thân. Đồng thời cũng dành cho những nhà quản lý và chuyên gia nhân sự muốn nhìn rõ giá trị thực của những cống hiến thầm lặng nhằm giữ chân những người giỏi nhất trước khi họ âm thầm rời đi.

Và trên hết, cuốn sách này cũng không cố biến bạn thành một con người khác để thành công, mà đồng hành cùng bạn vẽ thêm phần đường còn thiếu cho tấm bản đồ chăm chỉ, ngoan ngoãn vốn đã dừng lại ở bìa rừng công sở. Nó không ru ngủ độc giả bằng những câu chuyện dễ chịu, mà trang bị dữ liệu thực tế để người giỏi tự định vị lại chiếc ghế và mức giá xứng đáng cho chính mình.